"Das 'Ulmicum' ist ein tolles Projekt für unsere Azubis, das sie in Eigenregie umsetzen", erklärt Personalchef Franz Zimmermann, der die Mitarbeiterzeitschrift im Jahr 2000 initiiert hat. Sukzessive hat er die jungen Leute immer stärker in die Abläufe eingebunden, heute können sie viel voneinander abgucken, die fortgeschrittenen Jahrgänge lernen die Neuzugänge an. Zimmermann "koordiniert im Hintergrund", wie er selbst sagt, und vermittelt als "Türöffner" die Kontakte zu den Ansprechpartnern. "Es ist wichtig, den Azubis Verantwortung zu übertragen, dabei lernen sie den gesamten Produktionsablauf kennen."
Vier Azubis haben das neue Heft erarbeitet, darunter Julia Braun, Medienkauffrau im dritten Lehrjahr. "Es macht Spaß, die komplette Verantwortung zu tragen und das Projekt selbstständig durchziehen zu dürfen", betont die 21-Jährige. Drei bis vier Monate Arbeit stecken in jeder Ausgabe. Dazu gehören Redaktionssitzungen, das Erstellen von Artikeln in Text und Bild, die Kontrolle, dass Deadlines für Beiträge von weiteren Mitarbeitern aus dem Hause eingehalten werden, und die Herstellung bis hin zur Übermittlung an die Druckerei. Das aktuelle "Ulmicum", das in einer Auflage von 350 Exemplaren erschienen ist, tritt darüber hinaus im neuen Layout auf, entworfen von den angehenden Mediengestaltern des Verlags. "Die Arbeit am 'Ulmicum' fördert uns an allen Ecken", ist Braun überzeugt. "Wir profitieren davon für unsere Selbstorganisation, müssen alle Termine im Blick haben und üben uns im Schreiben."
Besonders motivierend sei die direkte Resonanz auf jede neue Ausgabe. "Alle fiebern mit und freuen sich drauf", berichtet Julia Braun, die in Kürze ihre Ausbildung abschließt. Personalleiter Franz Zimmermann weiß, dass die zahlreichen Rückmeldungen der Kollegen und der Ehemaligen, die das "Ulmicum" im Ruhestand studieren, gespannt erwartet werden: "Die Wertschätzung für so ein erfolgreich durchgeführtes Projekt ist einfach unbezahlbar."
Wenn Sie als Unternehmen eine nicht alltägliche Aktion für Ihre Auszubildenden durchgeführt haben, möchten wir gerne davon erfahren. Und wenn Sie als Auszubildende/r sich in ungewöhnliche Projekte jenseits einer 08/15-Wissensvermittlung eingebunden werden und das toll fanden, sind wir in der Börsenblatt-Redaktion ebenso neugierig auf Ihre Erfahrungen. Mailen Sie uns einfach an und umreißen Sie in wenigen Stichworten, was sie begeistert hat. Kontakt: s.hauck@mvb-online.de, Stichwort: "Azubi-Aktion"
