Weltbild vor Neuausrichtung

Wie es in der Pressemeldung heißt, sei die Verlagsgruppe Weltbild aktuell geprägt vom Zusammenführen von klassischem Versand- und Onlinehandel zu einem neuen Geschäftsmodell und der noch engeren Verzahnung der Vertriebswege. Mit dem Ziel, das profitable Wachstum des Unternehmens nachhaltig zu sichern, überprüfe der Konzern seine Organisation, die Abläufe und Zuständigkeiten und leite die notwendigen Schritte zur Anpassung an das veränderte Geschäftsmodell ein. Hintergrund sind die Verschiebung des Wachstums vom klassischen Katalog- ins Internetgeschäft wie auch der Verkauf des Zeitschriftensegments im Jahr 2008. Der Betriebsrat wurde nach Angaben von Weltbild frühzeitig informiert und eingebunden. Im ersten Halbjahr des laufenden Geschäftsjahres liegt der Konzernumsatz leicht über dem vergleichbaren Vorjahreszeitraum, mit der wirtschaftlichen Gesamtsituation des Unternehmens ist die Geschäftsführung zufrieden, heißt es aus Augsburg. Im Auftrag der Geschäftsführung und in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen überprüfe eine interne Unternehmensberatung Organisation, Abläufe und Zuständigkeiten. Die Wachstumsbereiche Internet, IT, Kidoh, Jokers, Ideenshop und der Kaufmännische Bereich (FiBu, Personal, Controlling) seien von der Prüfung ausgenommen. Die Geschäftsführung gehe davon aus, dass im Zuge dieses Prozesses neben der Neuordnung von Zuständigkeiten und Abläufen auch Tätigkeiten und damit Arbeitsplätze entfallen. Es werde versucht, die natürliche Fluktuation zu nutzen, um für die betroffenen Mitarbeiter geeignete Stellen in anderen Bereichen des Unternehmens zu finden. Durch den Wegfall bestimmter Aufgaben und Tätigkeitsbereiche würden auch betriebsbedingte Kündigungen nicht zu vermeiden sein. Die Untersuchung des Bereichs Produktion sei abgeschlossen worden. Die Produktion beschäftigt sich mit dem Einkauf und der Herstellung von Zeitschriften, Katalogen und Drucksachen. Der Verkauf des Zeitschriftensegments und die Reduktion der Anzahl von Katalogen machten eine Verkleinerung der Abteilung notwendig. Von den heute 41 Mitarbeitern in diesem Bereich verblieben 15. Weitere wechselten in andere Abteilungen oder zu Dienstleistern. Für voraussichtlich neun Mitarbeiter würden aus heutiger Sicht betriebsbedingte Kündigungen ohne eine Anschlussbeschäftigung nicht zu vermeiden sein.