"Don't say I didn't warn you" war der Impulsvortrag übertitelt, den Markus Klose hielt. Offen gab der Geschäftsführer Marketing und Vertrieb bei Hoffmann und Campe Einblicke in die Welt derjenigen, die Bücher produzieren und vertreiben, wies anhand seines Verlagshauses auf die Geschichte und Ursprünge hin ("Verlegen kommt von Vorlegen - der Verlag trägt das Risiko, und nicht jedes Buch wird nun mal ein Bestseller") und zeigte Veränderungen auf: "Wir haben heute eine digitale Konkurrenz, die wir früher nie gekannt haben." Gelernte Begriffe wie die klare Unterscheidung von Original und Kopie weichten in der digitalen Welt zunehmend auf.
Kloses "Warnung" vor der Buchbranche war eine liebevolle, merkte man ihm doch an, dass Büchermachen mit viel Spaß verbunden sein kann. Aber er warnte vor allzu romantischen Vorstellungen, die immer noch herumgeisterten: "Den Lektor, der immer noch stundenlang mit den Texten arbeitet, den gibt's nicht mehr. Sein Aufgabengebiet hat sich einfach gewandelt." Die große Aufgabe von Buchverlagen heute sei es, wahrnehmbar zu sein.
Die Angst, die Verlage vor einigen Jahren noch vor Selfpublishing gehabt hätten, sei gewichen: Heute arbeiteten die Verlage mit Autoren und mit Communities zusammen, "Selfpublishing ist zu Crosspublishing geworden". Das Pimpen von Inhalten sah Klose kritisch: "Vor einigen Jahren noch haben alle gedacht: Wir müssen alle möglichen Buchinhalte digital 'enhancen'. Nein, enhancen ist doof, das will keiner mehr", meinte er. Abschließend machte er den Zuhörern Mut: "Es wird weiterhin verlegt, und die Buchbranche braucht gute Leute und sie braucht auch guten Nachwuchs!"
Klose beantwortete nach bestem Gewissen alle ihm gestellten Fragen, nur die hartnäckige Frage nach der Entlohnung im Buchhandel ließ er offen. Auch in der nächsten Runde des von der Abteilung Berufsbildung des Börsenvereins und der Leipziger Buchmesse organisierten Karrieretags in Kooperation mit dem Börsenblatt zeigten sich die Zuhörer interessiert: Immer wieder stellten sie neugierige Zwischenfragen, zu denen sie die Moderatoren Kai Mühleck und Stefan Hauck vom Börsenblatt auch aufforderten. Da erwies sich die Fläche des Fachforums in der Halle 5 einfach als zu klein, die Hälfte der Zuhörer stand oder ließ sich auf dem Boden nieder, aber mehr als 100 Personen fasste der Raum im Gegensatz zu den CCL-Räumen (wo der Karrieretag in den vergangenen Jahren stattgefunden hatte) beim besten Willen nicht. Und wer draußen auf dem Gang stand, konnte aufgrund des lebendigen Messegrundrauschens nichts mehr verstehen, so dass die Draußenstehenden nach kurzer Zeit aufgaben und weiterzogen.
Drinnen berichteten Vertreter aus unterschiedlichen Buchbranchenbereichen von ihrem Arbeitsalltag, gaben Auskunft über die Fähigkeiten, die man benötigt oder wie man in die Unternehmen kommen kann. Nach wie vor war das Interesse an Lektorat und Presse groß, über das Bastei Lübbe-Sachbuchlektor Dominique Pleimling und Reclam-Presseleiterin Claudia Feldtenzer bereitwillig Auskunft gaben. Über den Handel mit Büchern informierten dtv-Verkaufsleiterin Katharina Scholz und die Buchhändlerinnen Kathrin von Papp-Riethmüller (Osiandersche in Tübingen) und Irmgard Clausen (Riemann in Coburg). Über den Beruf des Buchhändlers, so wurde deutlich, glaubten die meisten sich auszukennen, weil sie schon in Buchhandlungen gewesen sind, während der Verlag fürsie absolute terra incognita war. Welch unterschiedliche Aufgabenbereiche es jedoch im Buchhandel gibt und dass Osiander sogar eine Filiale hat, in der nur Azubis das Sagen haben, erstaunte viele der Zuhörer.
Ähnlich unbekannt war der Bereich Herstellung, in den MSV-Herstellungsleiterin Claudia Güner Einblicke gab - nach der großen Diskussionsrunde meinte eine Abiturientin: "Also das könnte ich mir jetzt auch gut vorstellen, das wusste ich ja gar nicht!" Besonders Jungs schienen die digitalen Bereiche zu interessieren, über die Julia Marquart vom S.Fischer-Onlinemarketing und Libri-digital-Produktmanagerin Nadja Mortensen berichteten. Gerade die ungeschminkten Einblicke in den Arbeitsalltag halfen den jungen Zuhörern, ihre Berufswünsche abzuwägen.
Auch individuellere Angebote wie ein offenes Speed-Dating und Recruiting-Gespräche mit Brachenvertretern kamen beim potenziellen Nachwuchs gut an. Workshops zur richtigen Körpersprache im Bewerbungsgespräch und zum Stimmtraining (Junge Verlagsmenschen), eine Jobbörse und Infotheke sorgten den ganzen Freitag für regen Zulauf hinter dem Börsenvereinsstand in Halle 5. Vorträge von Berufsbildungsreferentin Nadine Klein über Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten, die interaktive Präsentation "Fit for Publishing" der Professoren Okke Schlüter und Ulrich Huse von der Hochschule der Medien Stuttgart und Informationen über Auslandsaufenthalte rundeten den Karrieretag ab.
