Karriere

Austausch und Zusammenarbeit innerhalb der Taskforces, übergreifende Arbeitsweisen und mehr Sichtbarkeit: Das waren die Themen des Präsenztreffens der Zukunfts-AG. Diese konkreten Ziele haben die Taskforces für das Jahr erarbeitet:

Tobias Groß ist der Gewinner des Young Excellence Awards 2025. Der Ausbildungskoordinator der Thalia Buchhandlungen für Leipzig und Umgebung und ehemalige Nachwuchssprecher des Börsenvereins hielt bei der Verleihung der Auszeichnung am Messedonnerstag (16. Oktober) eine beeindruckende Rede, die wir hier im Wortlaut wiedergeben. Sein Wunsch an die Branche: Ein "Mutausbruch", der sich gegen Revanchismus und Rechtsextremismus stellt.

Welche Karrierewege gibt es für Frauen beim Filialisten Thalia? Darüber diskutierten Thalias Führungsfrauen Angelika Gerken (Bereichsleiterin Süd), Lisa Stollwerk (Beraterin Thalia Partermodell) und Personalchefin Silvia Lubitz. Eine Erkenntnis: den Bias besser durchschauen, der Männer grundsätzlich kompetenter dastehen lässt. 

Ob neue Gütesiegel, politische Aufklärung oder digitale Trends – das Präsenztreffen der Zukunfts-AG im November zeigt, wie Nachwuchskräfte die Branche aktiv mitgestalten können. 

100 Nachwuchskräfte waren nach Bonn gereist und nutzten die Chance, sich in persönlichen Gesprächen mit Branchenprofis über Berufsbilder, Karrieremöglichkeiten und den Arbeitsalltag in der Buchbranche zu informieren. Der außergewöhnliche Indoor-Campingplatz BaseCamp bot erneut dazu die perfekte Kulisse.

Schreck und Erkenntnis: Viele junge Menschen können keine Schreibschrift mehr lesen. Ein Grund sind die aktuellen Lehrpläne.

Was macht die Lebenswelt der Gen Z aus? Welche Wertvorstellungen kollidieren mit denen der Älteren? Wer weiß, wie die Jüngeren ticken, kann auch viel besser mit ihnen umgehen. Ein Interview mit Dozentin Miriam Engelhardt.

Unerwartetes zerstört an vielen Tagen säuberlich kalkulierte To-do-Listen. Was tun?

Netzwerken geht auch im Stillen – und ist eine gute Vorbereitung für Treffen in großer Runde.

Ein Selfie am Strand? In der Bewerbung lieber nicht! Personaler:innen der Buchbranche verraten, worauf sie bei Bewerbungen wirklich achten – und warum Lücken im Lebenslauf sogar spannend sein können.