New Work ist die Antwort auf eine Arbeitswelt, die flexibel, hybrid und in Netzwerkstrukturen agiert. Wie der Wandel im Unternehmen gelingen kann, vermitteln diese Fachbücher und Ratgeber.
Spätestens seit der Corona-Pandemie geht in der Arbeitswelt ein Schlagwort um, das die digitale Transformation auch vor den Organisationsstrukturen von Unternehmen nicht Halt macht: New Work. Doch was bedeutet es, und was ist das »Neue« daran?
Schon Jahre vor Corona hatte das Nachdenken über die »Transformation von innen« begonnen, zumal in großen Unternehmen, die als unbeweglich und wenig reformfreudig gelten. Transformation von innen heißt: Unternehmen werden nicht durch einen Impuls von außen oder durch eine Vorgabe der Unternehmensspitze von »oben nach unten« (top down) verändert, sondern aus dem Kreis ihrer eigenen Mitarbeiter:innen.
