Die Aufstiegsmöglichkeiten für weibliche Führungskräfte entwickeln sich in Buchverlagen besser als in der Wirtschaft insgesamt. Das zeigt eine Sonderauswertung zum frisch erschienenen Börsenblatt-Ranking "Die 100 größten Verlage".
Insgesamt werden im Ranking der 100 größten Bucherlage im deutschsprachigen Raum mehr als 500 Führungspersonen gelistet.
Thomas Wilking
Der Anteil der Chefinnen in den größten deutschen Buchverlagen steigt. Auch auf der zweiten Führungsebene sind mittlerweile mehr Frauen in leitenden Positionen. Das zeigt eine aktuelle Auswertung des Rankings "Die 100 größten Verlage" (mehr dazu hier).
Frauen stellen in der deutschen Privatwirtschaft weiterhin deutlich weniger als die Hälfte der Führungskräfte und über die Jahre gibt es in dieser Hinsicht nur wenig Fortschritt. So lautete einer der Merksätze beim "Berliner Demografiegespräch" zum Internationalen Frauentag am 8.März 2025. Der "Digitale Gleichstellungsatlas" zeigt von 2008 bis 2022 eine leichte Steigerung des Frauenanteils in der obersten Führungsebene von 25% auf 28% und auf der zweiten Führungsebene von 36% auf 41%.
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