Vielfalt im Verlag leben

Bei der Penguin Random House Verlagsgruppe in München geht man seit Längerem mit dem Thema Diversität (Diversity), aber auch Gleichstellung (Equity) und Inklusion (Inclusion) um und hat bereits konkrete Schritte eingeleitet. Marco Jochum, Personalleiter von Penguin Random House Deutschland, unterscheidet sieben Dimensionen der Diversität: Alter, ethnische Herkunft / Nationalität, geschlechtliche Identität, Religion, sexuelle Orientierung und soziale Herkunft. »In unserem Unternehmen sind nicht alle Ausprägungen der Diversität gleich vertreten«, sagt Unternehmenssprecherin Re­becca Prager. Die unterschied­lichen Perspektiven in den Teams und in der Organisation ergäben sich aus den unterschiedlichen Hintergründen.