Auch Penguin Random House ist auf der Suche nach Fachkräften und hat diverse offene Stellen zu besetzen. Wie sich die größte Verlagsgruppe Deutschlands hübsch macht für die Bewerber:innen und wie Vakanzen gefüllt werden sollen, erläutert Personalleiter Marco Jochum im Interview.
Mit welcher Strategie werden Sie 2023 Ihre offenen Stellen besetzen?
Zunächst streben wir an, offene Stellen intern zu besetzen. Innerhalb der Bertelsmann-Familie können sich unsere Talente unbürokratisch bewegen. Erst wenn sich hier keine Passung ergibt, treten wir an den externen Bewerbermarkt heran. Hierzu nutzen wir gängige Job-Portale, soziale Medien und Kooperationen wie zum Beispiel mit „myAbility“. Auch unsere Mitarbeiter*innen können neue Kolleg*innen anwerben und erhalten hierfür im Erfolgsfall auch eine Prämie. Wir freuen uns über Bewerbungen von Kandidat*innen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.
Wie machen Sie sich als Arbeitgeber attraktiv?
Wir bieten ein sehr professionelles Arbeitsumfeld in einer spannenden Branche. Alle bei uns im Haus spüren, dass die Inhalte unserer Bücher Sinn stiften, denn sie sind Ausdruck einer lebendigen Kultur in einer freiheitlich-demokratischen und vielfältigen Gesellschaft. Dieser Spirit ist ein wichtiger Motor unserer Arbeit, egal an welcher Position. Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen sich unsere Mitarbeiter*innen bestmöglich und ihren Präferenzen gemäß entfalten können. Dazu gehört auch eine vertrauensbasierte Führungskultur, die Raum für Eigenverantwortung und Flexibilität lässt. Mobiles Arbeiten ist bei uns kein Tabu, sondern wird ausdrücklich ermöglicht. Hinzu kommen attraktive Arbeitsbedingungen wie die 38-Stunden-Woche, ein ansprechendes Verlagshaus, ein ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, ein bundesweites Sportangebot, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Bike-Leasing, Weiterbildungsangebote und Angebote zur mentalen Gesundheit sowie ein betriebsärztlicher Dienst.
