Wie lange hält die Liebe noch?

Mag sein, dass viele Ergebnisse das bestätigen, was man ohnehin schon ahnte. Aber einige Fakten, die die Umfrage zutage fördert, dürften Personalmanager und Geschäftsführer doch nachdenklich stimmen – ja, man muss es sogar hoffen. Hätten Sie gedacht, dass elf Prozent der Mitarbeiter ihren Ausstieg aus der Branche vorbereiten? Oder dass 70 Prozent ihre Karriere­chancen als mittelmäßig bis schlecht einstufen – und das unter anderem auch deshalb, weil die Strukturen in der Branche so starr sind?
Klar, die Studie ist nicht repräsentativ. Aber damit sollte sich niemand herausreden. Wenn alles so bleibt wie es ist, lässt sich der zum Kampf (um kluge Köpfe) deklarierte Wettbewerb am Arbeitsmarkt kaum gewinnen. Die Liebe zum Buch, die viele an die Branche bindet, währt ewig? Mal sehen. Verlassen sollte sich darauf jedenfalls keiner.