Anteil in den letzten zehn Jahren kaum verändert

Wenig Frauen in Führungspositionen

3. November 2025
Redaktion Börsenblatt

Frauen sind in den deutschen Führungsetagen weiterhin deutlich unterrepräsentiert: Lediglich 29,1 Prozent der Führungspositionen waren 2024 von Frauen besetzt. Das teile das Statistische Bundesamt (Destatis) mit. Damit liegt Deutschland deutlich unter dem EU-Schnitt. Wie sieht es in Buchverlagen aus?

Während im Jahr 2024 rund 1,32 Millionen Männer in Deutschland eine Führungsposition hatten, waren es nur 540.000 Frauen, so das Statistische Bundesamt (Destatis) weiter. Damit waren damit lediglich 29,1 % der Führungspositionen von Frauen besetzt. Und das, obwohl hierzulande fast ebenso viele Frauen erwerbstätig sind wie Männer (siehe unten). Dieser Wert lag deutlich unter dem Durchschnitt der Europäischen Union (EU) von 35,2 %.

Den Spitzenplatz im EU-Vergleich belegte wie bereits im Vorjahr Schweden mit einem Frauenanteil von 44,4 %. Relativ hohe Quoten verzeichneten laut EU-Statistikbehörde Eurostat auch Lettland (43,4 %) und Polen (41,8 %). Das Schlusslicht bildete Zypern, wo nur 25,3 % der Führungskräfte weiblich waren.

In Deutschland stagniert der Frauenanteil

  • Seit dem Jahr 2014 habe sich der Anteil der weiblichen Führungskräfte in Deutschland praktisch nicht verändert (+0,1 Prozentpunkte von 29,0 % im Jahr 2014 auf 29,1 % im Jahr 2024).
  • Im EU-Durchschnitt sei der Anteil der weiblichen Führungskräfte dagegen in diesem Zeitraum um 3,4 Prozentpunkte gestiegen. Besonders stark wuchs der Anteil in Schweden (+7,3 Prozentpunkte auf 44,4 %), Estland (+7,2 Prozentpunkte auf 39,7 %) sowie in den Inselstaaten Zypern (+7,8 Prozentpunkte auf 25,3 %) und Malta (+10,3 Prozentpunkte auf 36,9 %).

Trotz hoher Erwerbstätigkeit von Frauen

Der geringe Anteil an Frauen in Leitungspositionen in Deutschland fällt besonders auf, so Destatis, da hier fast ebenso viele Frauen erwerbstätig sind wie Männer. Ihr Anteil an allen Erwerbstätigen lag 2024 bei 46,9 % und damit leicht über dem EU-Durchschnitt (46,4 %). Demgegenüber war etwa der Anteil von Frauen in Führungspositionen in Italien mit 27,9 % auf einem ähnlichen Niveau wie in Deutschland, allerdings bei einem niedrigeren Frauenanteil an allen Erwerbstätigen von 42,5 %. In Österreich wiederum war der Anteil der weiblich besetzten Führungspositionen mit 36,2 % deutlich höher als in Deutschland bei einer ähnlichen Quote von Frauen an allen Erwerbstätigen (47,5 %).

Methodische Hinweise:

Zu den Führungspositionen zählen die Geschäftsführung kleiner Unternehmen, die Geschäftsführung oder Bereichsleitung großer Unternehmen sowie leitende Positionen im Verwaltungsdienst.  

Die Daten zum Frauenanteil in Führungspositionen sowie zu den Erwerbstätigen ab 15 Jahren stammen von der EU-Statistikbehörde Eurostat.

Bei den Buchverlagen zeigt sich ein abweichendes Bild: