Young Professionals

Eine große Herausforderung für Arthur Bartl, Volontär im Social-Media-Marketing bei Fischer Sauerländer: "Wie geht es weiter?" Nicht nur für ihn, sondern auch für das Buch und die Branche. Außerdem verrät er, in welchem Buch er gern mal leben würde und wieso er sich manchmal wie ein Löwenzahn fühlt.

Immer neue Nischen der Branche kennenzulernen, fasziniert sie. Welche Tipps sie für Wartezeiten in Bewerbungsphasen hat und in welchen Settings sie am liebsten leben würde, von landschaftlich einmalig bis abenteuerlich, erzählt Elisabeth Horz, Trainee im Lektorat bei Springer Fachmedien, in unserem Fragebogen für junge Stimmen. 

Wie lassen sich junge Menschen für die Branche gewinnen? Durch mehr Sichtbarkeit an Schulen und auf Karrieremessen – und durch eine Kultur, die Engagement im Alltag ernst nimmt. Für unsere Kolumnistin Kira Borchers ist die Reichweite von Angeboten über die Branche hinaus entscheidend.

Wie entsteht eine Social-Media-Kampagne mit starker Außenwirkung – und wer plant Buch-Events, Blogger:innen-Kooperationen und Aktionen für die Community? Beim Karrieretag der Leipziger Buchmesse geben Expertinnen Einblicke in ihre Arbeitsfelder.

Du kommst aus einem anderen Beruf, aber Bücher lassen dich nicht los? Wie der Einstieg in die Buchbranche auch ohne klassischen "Buch"-Lebenslauf gelingen kann - Tipps und Einblicke von Expert:innen auf der Leipziger Buchmesse.

Wie wird aus einem Text ein Buch, das Leser:innen begeistert – und welche Karrierewege bietet das Lektorat für Nachwuchskräfte? Beim Karrieretag geben Insider am 20. März auf der Leipziger Buchmesse Einblicke in ihre Arbeit.

Wie kann gute Zusammenarbeit – trotz vieler Generationen, Erfahrungen und Arbeitsstile – gelingen? Auf dem Karrieretag der Leipziger Buchmesse teilen Brancheninsider ihre Erfahrungen.

New Adult und BookTok bringen eine neue Generation in die Buchhandlungen: Wer macht diese Bücher eigentlich und wie landen sie im Regal oder in deinem Feed? Einblicke von Expertinnen auf der Leipziger Buchmesse.

Lust auf neue Kontakte zu Buchmenschen, die einen besonders tollen Job machen? Dann haben wir das passende Format dafür. Ein Speed-Meeting bringt das Netzwerk der Ausgezeichneten und Nominierten beim Börsenblatt Young Excellence Award mit der Branche zusammen.

Wie finde ich meinen Job in der Buchbranche? Welche Unternehmen werden meinen Anforderungen nach einem guten Ausbildungsplatz gerecht? Und welche beruflichen Weiterbildungen werden angeboten? Antworten und Orientierung gibt der Karrieretag Buch und Medien am Freitag, 20. März, auf der Leipziger Buchmesse.

Am 11. Januar kamen 26 Auszubildende auf Einladung der Regionalgeschäftsstelle NRW im Börsenverein zu Kiepenheuer & Witsch nach Köln, um beim 18. Azubitag mehr über das neue Label "kiwi space" zu erfahren.

Veronika Weiss verabschiedet sich als Kolumnistin vom Börsenblatt – und ermutigt dazu, im Leben Platz für Neues zu schaffen.

Aller Anfang ist bekanntlich schwer – und auf der To-do-Liste doppelt belastend. So tricksen Sie sich selbst aus.

Ein Ehrenamt frisst Zeit und Energie – die dann im Beruf fehlt. Was spricht eigentlich für die unbezahlte Extra-Tätigkeit?

Austausch und Zusammenarbeit innerhalb der Taskforces, übergreifende Arbeitsweisen und mehr Sichtbarkeit: Das waren die Themen des Präsenztreffens der Zukunfts-AG. Diese konkreten Ziele haben die Taskforces für das Jahr erarbeitet:

Tobias Groß ist der Gewinner des Young Excellence Awards 2025. Der Ausbildungskoordinator der Thalia Buchhandlungen für Leipzig und Umgebung und ehemalige Nachwuchssprecher des Börsenvereins hielt bei der Verleihung der Auszeichnung am Messedonnerstag (16. Oktober) eine beeindruckende Rede, die wir hier im Wortlaut wiedergeben. Sein Wunsch an die Branche: Ein "Mutausbruch", der sich gegen Revanchismus und Rechtsextremismus stellt.

Welche Karrierewege gibt es für Frauen beim Filialisten Thalia? Darüber diskutierten Thalias Führungsfrauen Angelika Gerken (Bereichsleiterin Süd), Lisa Stollwerk (Beraterin Thalia Partermodell) und Personalchefin Silvia Lubitz. Eine Erkenntnis: den Bias besser durchschauen, der Männer grundsätzlich kompetenter dastehen lässt. 

Ob neue Gütesiegel, politische Aufklärung oder digitale Trends – das Präsenztreffen der Zukunfts-AG im November zeigt, wie Nachwuchskräfte die Branche aktiv mitgestalten können. 

100 Nachwuchskräfte waren nach Bonn gereist und nutzten die Chance, sich in persönlichen Gesprächen mit Branchenprofis über Berufsbilder, Karrieremöglichkeiten und den Arbeitsalltag in der Buchbranche zu informieren. Der außergewöhnliche Indoor-Campingplatz BaseCamp bot erneut dazu die perfekte Kulisse.

Schreck und Erkenntnis: Viele junge Menschen können keine Schreibschrift mehr lesen. Ein Grund sind die aktuellen Lehrpläne.